Avaliação de Desempenho: invista nos seus colaboradores

Visto que o mercado de trabalho encontra-se cada vez mais competitivo, é importante que as empresas invistam na qualificação de seus funcionários. Uma das ferramentas que possibilita esse investimento é o recurso da avaliação de desempenho. Sua principal função é analisar a performance dos profissionais dentro de uma empresa e verificar se o desempenho deles está alinhado com as metas e objetivos propostos.

Avaliação de Desempenho: invista nos seus colaboradores

Avaliação de Desempenho: invista nos seus colaboradores

Existem vários tipos de avaliações e elas acontecem de acordo com a necessidade da empresa. Por meio do feedback, os colaboradores entendem quais são os pontos positivos e os pontos que tem a melhorar. Soma-se a isto a possibilidade de estreitar a relação de confiança entre o líder e o funcionário, deixando o ambiente de trabalho mais leve. Assim, de acordo com o resultado das avaliações, o RH pode medir o desempenho de toda a organização e traçar estratégias que melhorem o desenvolvimento da empresa.

Monitorar a evolução dos funcionários após as avaliações é tão importante quanto fazê-las. É assim que os gestores conseguem identificar o perfil do colaborador e acompanhar se ele caminha com os objetivos da empresa. Dessa forma, em conjunto com o RH, é possível identificar qual será a melhor abordagem a ser colocada em prática, seja no investimento em treinamentos ou até em possíveis promoções. 

Portanto, tornar a avaliação de desempenho um hábito nas organizações pode desencadear inúmeros benefícios. São eles: identificação de talentos que ajuda no plano de carreira; melhora do clima organizacional; fortalecimento da imagem da empresa; profissionais mais qualificados; entre outros.  Em outras palavras, esses benefícios são consequência da valorização dos funcionários, ou seja, é uma via de mão dupla, quanto maior incentivo os colaboradores recebem, maiores serão os seus resultados e melhor será o desempenho da empresa.

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Por Valquíria Ferreira

 

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