CURSO DO E-SOCIAL

Curso de E-social

CURSO DO E-SOCIAL: NOÇÕES DO E-SOCIAL; EVENTOS INICIAIS E TABELAS, EVENTOS NÃO PERIÓDICOS, EVENTOS PERIÓDICOS X FOLHA DE PAGAMENTO – 8HS

NOÇÕES DE E-SOCIAL: Informações do E-social; O que é o E-social; Cenário Antes da Implantação; Como vai Ficar Após a Implantação do E-social; Como funciona a transmissão de dados; Otimização em rotinas do FGTS X GRFGTS, INSS E IR = DARF; Procuração; Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais, Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos – DCTF-WEB; Identificador – Empregador/Contribuinte; Identificador  -Trabalhador/Autônomo/Estagiário; Consulta Qualificada Cadastral – CQC;

Certificado Digital: Certificados A1 e A3 e Suas Diferenças; Registro de Eventos Trabalhistas – RET.

E-SOCIAL: Eventos Iniciais e Tabelas; Eventos Não Periódicos; Eventos Periódicos X Folha de Pagamento.

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM E-SOCIAL

Curso de Departamento Pessoal Completo com E-social

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM E-SOCIAL – 40HS

CONCEITOS: Diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Pilares que Norteiam o Departamento Pessoal

MÓDULO 1: Documentos (Empresa/Funcionário) necessários para Admissão; Contrato de Trabalho. Tipos de Contratos de Trabalho: Contrato de Experiência; Contrato por Prazo Indeterminado; Contrato por Prazo Determinado; Contrato Temporário; Contrato Terceirizado; Contrato de Trabalho a Tempo Parcial; Contrato de Trabalho Intermitente; Contrato Estagiário; Contrato Jovem Aprendiz. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho: Hipóteses de Interrupção do Contrato de Trabalho; Hipóteses de Suspensão do Contrato de Trabalho.

MÓDULO 2: Empregado x Empregador. Tipos de Empregados: Empregado Urbano; Empregador Rural x Empregado Rural; Empregada Doméstica; Empregado Autônomo; Empregado – Teletrabalho ou Homeoffice.

 MÓDULO 3: Jornada de Trabalho; Jornada de Trabalho 12 por 36 – Lei 13.467/17; Intervalo Intrajornada; Intervalo Interjornada; Repouso Semanal Remunerado; Faltas Justificadas e Não Justificadas; Ponto Eletrônica.

MÓDULO 4: Remuneração; Salário; Pagamento; Adicional Noturno; Adicional de Insalubridade; Adicional de Periculosidade; Adicional de Transferência; Horas Extras; Gorjetas. Benefícios: Salário Família; Vale Transporte; Vale Refeição.

MÓDULO 5: Aviso Prévio: Aviso Prévio Trabalhado; Aviso Prévio Indenizado; Projeção do Aviso Prévio de Acordo com a Lei 12.506/2011. Tipos de Demissões: Demissão por Prazo Determinado; Demissão sem Justa Causa; Demissão a Pedido de Funcionário; Demissão Por Justa Causa; Demissão Indireta; Demissão do Trabalho em Comum Acordo entre Empregado e Empregador incluída pela Lei 13.467/17.

MÓDULO 6: Férias: Da Concessão e da Época das Férias; Das Férias Coletivas; Da Remuneração e do Abono das Férias; Perda do Direito das Férias; Redução das Férias por Falta Injustificadas; Antecipação da 1ª Parcela do 13º Salário nas Férias. 13º Salário: 13º Salário no Auxílio Doença; 13º Salário na Licença Maternidade.

MÓDULO 7: Licença Maternidade; Acidente de Trabalho; Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT; Estabilidade após o Retorno de Acidente do Trabalho.

 MÓDULO 8: Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS; Programa de Integração Social – PIS; Relação Anual de Informações Sociais – RAIS; Seguro Desemprego.

MÓDULO 9: Normas Regulamentadoras – NRs; Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO; Atestado de Saúde Ocupacional – ASO; Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; Equipamento de Proteção Coletiva – EPC; Equipamento de Proteção Individual – EPI; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA; Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.

 MÓDULO 10: Noções do E-social: Informações do E-social; O que é o E-social; Cenário Antes da Implantação; Como vai ficar após a implantação do E-social; Como funciona a transmissão de dados; Otimização em rotinas do FGTS, INSS E IR; Procuração; Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais, Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos – DCTF-WEB; Identificador – Empregador/Contribuinte; Identificador – Trabalhador/Autônomo/Estagiário; Consulta Qualificada Cadastral – CQC; Certificado Digital: Certificados A1 E A3 e Suas Diferenças; Registro de Eventos Trabalhistas – RET.

E-SOCIAL: Eventos Iniciais e Tabelas; Eventos Não Periódicos; Eventos Periódicos X Folha de Pagamento.

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – INTENSIVO

departamento-pessoal-intensivo

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – INTENSIVO – 20HS

CONCEITOS: Diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

MÓDULO 1: Documentos (Empresa/Funcionário) necessários para Admissão; Contrato de Trabalho. Tipos de Contratos de Trabalho: Contrato de Experiência; Contrato por Prazo Indeterminado; Contrato por Prazo Determinado; Contrato Temporário; Contrato Terceirizado; Contrato Estagiário. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.

MÓDULO 2: Empregado x Empregador. Tipos de Empregados: Empregado Urbano; Empregado Autônomo.

 MÓDULO 3: Jornada de Trabalho; Jornada de Trabalho 12 por 36 – Lei 13.467/17; Intervalo Intrajornada; Intervalo Interjornada; Repouso Semanal Remunerado; Faltas Justificadas e Não Justificadas.

MÓDULO 4: Remuneração; Salário; Pagamento; Adicional Noturno; Adicional de Insalubridade; Adicional de Periculosidade; Horas Extras. Benefícios: Salário Família; Vale Transporte; Vale Refeição.

MÓDULO 5: Aviso Prévio: Aviso Prévio Trabalhado; Aviso Prévio Indenizado; Projeção do Aviso Prévio de Acordo com a Lei 12.506/2011. Tipos de Demissões: Demissão por Prazo Determinado; Demissão sem Justa Causa; Demissão a Pedido de Funcionário; Demissão Por Justa Causa; Demissão Indireta; Demissão do Trabalho em Comum Acordo entre Empregado e Empregador incluída pela Lei 13.467/17.

MÓDULO 6: Férias: Da Concessão e da Época das Férias; Da Remuneração e do Abono das Férias; Perda do Direito das Férias; Redução das Férias por Falta Injustificadas. 13º Salário.

 MÓDULO 7: Licença Maternidade; Acidente de Trabalho; Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT; Estabilidade após o Retorno de Acidente do Trabalho.

MÓDULO 8: Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS; Programa de Integração Social – PIS; Relação Anual de Informações Sociais – RAIS; Cadastro Geral de Empregador e Desempregados – CAGED; Seguro Desemprego.

CURSO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS

Curso de Cálculos Trabalhistas

CURSO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS – 8HS

Cálculos Trabalhistas: Remuneração X Salário; Adicional de Insalubridade; Adicional de Periculosidade; Adicional Noturno; Jornada de Trabalho; Horas Extras; Repouso Semanal; Remunerado; Salário Família; 13º Salário; Férias; Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS; Vale Transporte; Vale Refeição; Faltas; Desconto de Atrasos do Funcionário; Pensão Alimentícia; Desconto de Plano de Saúde/Odontológico; Cálculos de Contracheques.

CURSO DE ATUALIZAÇÃO E BAIXA EM CARTEIRA DE TRABALHO

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ATUALIZAÇÃO E BAIXA EM CARTEIRA DE TRABALHO – 4HS

 

Atualização e Baixa de CTPS: Contrato de Trabalho Forma de Preenchimento; Contribuição Sindical – Forma de Preenchimento; Alteração Salarial; Anotações de Férias; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS; Anotações Gerais; Demissão – Aviso Indenizado com mais de um ano; Demissão – Aviso Trabalhado com mais de um ano; Demissão – Aviso Trabalhado com menos de um ano; Prazo para entrega da CTPS; Dúvidas e Erros.

CURSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

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RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – 8HS

 MÓDULO 1: Contratos de Trabalho; Contrato de Experiência; Contrato por Prazo Indeterminado; Contrato por Prazo Determinado; Contrato Temporário; Contrato Terceirizado.

MÓDULO 2: Salário – (Adicionais: Periculosidade/Insalubridade/Noturno, Horas Extras); Férias; 13º Salário; Salário Família; Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS.

MÓDULO 3: Aviso Prévio; Aviso Prévio Trabalhado; Aviso Prévio Indenizado; Projeção do Aviso Prévio.

MÓDULO 4: Demissão por Prazo Determinado; Demissão sem Justa Causa; Demissão a Pedido de Funcionário; Demissão Por Justa Causa; Demissão Indireta; Demissão do Trabalho em Comum Acordo entre Empregado e Empregador incluída pela Lei 13.467/17.

 MÓDULO 5: Vale Transporte; Vale Refeição.

 MÓDULO 6: Rescisão por prazo Determinado; Rescisão por prazo determinado por parte do empregador com multa artigo 479 – CLT; Demissão sem justa causa com mais de um ano, pelo empregador; Demissão sem justa causa com menos de um ano, pelo empregador; Demissão sem justa causa, pelo empregado; Demissão por justa causa, pelo empregador.